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       本报讯 （新闻媒体卢翔 通信网络员彭云桃）为进一大步调转业务人员降本增收节支的积极主动性和創造性，江苏萍安钢公司的近日颁布了《小改小革活动组织标准化管理高效的方法》，从而提高赠送金积极性：在职员工参于小改小革根据退还利润后生态效益的20%享受试行人连续性赠送金；对高效影响劳动课密度、调节工作任务区域环境、保持安全卫生生产制造的的项目，按实际效果现状连续性享受3元～10元赠送金。        此事改变了了之前分品质奖励金的法律规避，特别上不到顶，无穷的改变了工人的更好地性。显然，萍钢炼炼钢厂还打开“小改小革合理化化可以”更快绿色通道，对有效项目流程带来更快贯彻落实。