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       本报讯 （采访记者卢翔 无线新闻宣传彭云桃）为进步骤激励公司的职员降本提产的积极主动性和开创性，湖南省萍安钢公司的下月制定了《小改小革过程方法无法》，从而提高额外赚钱程度：工人加入小改小革如果根据回收制造费后生态效益的20%带来全面实施人纸质性额外赚钱；对更好拉低劳动者程度、调节运作生态、保障安全性生产销售的活动，按实际上的具体情况纸质性带来30零元～100零元额外赚钱。        这样做变化了往日分上档次奖励制度的基本准则，可是上不完工，大程度改变了人的关键性。除外，萍钢炼化工厂还实施“小改小革适当合理化觉得”迅速出入口，对能行内容提供赶快严格执行。