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       本报讯（记者 周其珍）今年初，按照方大集团的统一要求，又一惠及员工及家属的《方大特钢公司员工父母医疗费用资助管理办法（试行）》新政正式出台，据此，该公司的医疗资助福利政策已覆盖了员工的所有家庭成员。截止二季度，该公司仅发放员工父母医疗费用资助金就达76.34万元。此外，二季度还发放员工本人医疗费用资助金9.75万元；员工配偶医疗费用资助金8.01万元；员工子女医疗费用资助金3.57万元。四项医疗费用资助金共计近百万元。实实在在的医疗费用资助，让员工与家属真切地感受到 “一人在方大，全家均受益”的企业大爱与关怀，使员工的幸福指数倍增。
       据了解，像方大如此惠及员工、员工配偶、员工子女及退休员工、员工父母的医疗资助在全国企业中是极其少见的。
       2009年，方大特钢公司改制以来，为贯彻落实集团董事局主席方威重要指示精神，加大关心关爱员工力度，切实解决员工、员工配偶、员工子女及退休员工、员工父母患病后因医疗费用造成的生活负担，提高员工的幸福指数，增强员工对企业的归属感和凝聚力，依据员工、员工配偶、员工父母、员工子女以及退休员工所在地的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险相关规定，该公司相继在2012年、2013年、2014年、2016年分别制定了《方大特钢科技股份公司员工医疗费用资助管理办法（试行）》、《方大特钢公司员工配偶医疗费用资助管理办法（试行）》、《关于对员工子女和退休员工医疗资助的实施意见》、《方大特钢公司员工父母医疗费用资助管理办法（试行）》。（以下简称《办法》）。
       一系列医疗费用资助相关《办法》的出台，既是集团董事局方威主席一次次惠及员工及家属的善举，更是企业“三个有利”价值观的具体体现。据统计，2010年—2016年2季度，该公司共向2943名符合相关医疗费用资助《办法》条件的员工、员工配偶、员工子女、员工父母发放资助款350.72万元。其中，员工父母医疗资助单笔最高达22908.2元，员工个人资助单笔最高达20134.49元。